《2025年内部控制风险评估服务项目评审打分表》中“序号2”的报价评分标准。

采用合理均价基准差径靶心法，以满足采购文件要求且所有供应商有效报价的平均价格（靶心）为基准价格，供应商有效报价与基准价格无偏差或偏差在5%以内，得10分；供应商有效报价较基准价格每偏差5%（含5%），扣1分（高于或低于基准价格均扣分），

扣完本项得分为止。

以满足招标文件要求且最后有效报价最低的供应商的价格为基准价格，其他供应商的价格分统一按照以下公式计

算：

报价得分=（基准价/报价）*10（保留两位小数点）。

截止时间

2026年3月13日下午17:00。

（提交首次响应文件截止时间）

2026年3月22日下午17：00

（更正公告告知截止时间）

更正依据

参照《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》第十条和第二

十四条规定

1

认定资质

一票

否决

（1）在云南省政府采购网站上有机构备案；

（2）具有相关承接资质，依法设立，能独立承

担民事责任；

（3）机构健全，内部管理和监督制度完善；

（4）具有独立的财务管理、会计核算和资产管

理制度；

（5）具有依法纳税和社保的良好记录；

（6）社会信誉、商业信誉良好。磋商对象通过“信用中国（云南）”、云南政务服务网站获

取的专项信用报告无违法违规记录。

（7）符合法律、行政法规规定的其他条件；

（8）本次报价不接受联合体报价。

2

报价

（10分）

10分

以满足招标文件要求且最后有效报价最低的供应商的价格为基准价格，其他供应商的价格分统一按照以下公式计算：

报价得分=（基准价/报价）*10（保留两位小数点）。

3

业绩情况
（20分）

20分

供应商自2023年1月1日至今为行政事业单位提供过内控风险评估和合规管理相关服务的，每提供1份合同或其他有效证明文件得2分，

最高得20分。

4

机构、人员、管理计划（20分）

20分

机构设立完善，人员配置齐全、管理计划科学合理。其中①供应商应确定一定数量人员组成工作组参与服务工作。②工作组成员不得少于2人；③人员资料包括身份证、学历证、职称证书（若有）、资格证书（若有）、类似经验（若有）。以上三项全面满足的得20分，对比

次之得15-19分，对比一般得10-4分。

5

工作方案（40分）

40分

①对项目背景和项目内容的理解透彻，能够很好把握重点、条理清楚、思路清晰，对实施过程中可能存在的问题及产生问题的原因分析全面科学合理，并提出全面的、有针对性的解决

方案的，得40分；

②对项目背景和项目内容理解较粗略，重点把握不到位，条理、条理思路不太全面，对实施过程中可能存在的问题及产生问题的原因分析不科学、不合理，提出的解决方案的针对性不

够全面的，得39-20分；

③对项目背景、项目目的及项目内容理解差，无把握，条理差、思路差，没有对实施过程中

可能存在的问题及产生问题的原因进行分析的，没有提出解决方案的，得19-10分；

④无项目理解、需求分析的，得0分。

6

服务质量保证措施及承诺（5分）

5分

（1）服务质量保证措施及承诺内容具体，切实

可行，并附有具体违约承诺的得5分；
（2）服务质量保证措施及承诺内容空洞，有具

体违约承诺的得2-4分；
（3）服务质量保证措施及承诺内容空洞，违约承诺不具体的得1分。

7

服务期限和廉洁管理措施及承诺（5分）

5分

（1）服务期限保障和廉洁管理措施内容具体，切实可行，并附有具体廉洁违约承诺的得5分；
（2）服务期限保障和廉洁管理措施内容空洞，

有具体廉洁违约承诺的得2-4分；
（3）服务期限保障和廉洁管理措施内容空洞，且无具体廉洁违约承诺的得1分。

总分

100分