7月27日，云南省人民政府残疾人工作委员会办公室召开了《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》贯彻落实工作部署会。

据介绍，党的十八大以来，云南先后出台《云南省残疾人就业规定》《云南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》等规章和文件，为保障残疾人就业提供了政策法规支撑。今年全省公务员招录计划中，确定16个州市16个岗位专项招录残疾人，走在全国前列。同时，我省残疾人就业创业渠道也在不断拓展。“十三五”以来，全省累计扶持建设残疾人创业就业示范基地81个、示范点184个、自主创业户4180户；扶持了869家盲人按摩店，实现3000多名盲人就业，残疾人电商等新兴就业模式也在不断创新发展。此外，全省已经构建起线上线下融合服务的一体化残疾人按比例就业年审“跨省通办”服务体系。

今年6月26日，云南省政府办公厅印发了《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案》，提出了以有就业需求和就业条件的城乡未就业残疾人为重点，更好发挥政府促进就业的作用，在2022-2024年三年间实现全省城乡新增残疾人就业3.5万人，残疾人就业创业能力持续提升，残疾人就业权益得到更好保障，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境的目标。

《实施方案》从主要措施、组织、政策、资金、信息、宣传引导和监督落实等方面提出了要求，为残疾人就业的落实提供保障。

凝聚四方力量助残就业

通过机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，发挥示范带头作用，通过国企、民企安排残疾人就业行动，较大规模增加残疾人就业，重点要求是，组织选取业务范围覆盖面广、岗位较多的国有及国有控股企业、头部平台、电商、快递等新就业形态的民营企业，开发岗位定向招聘残疾人就业，并将按比例安排残疾人就业纳入企业社会责任报告。残疾人组织助残就业行动，重点是针对各类残疾人的特点，大力推广典型案例和成功经验，打造残疾妇女“百名绣娘”等就业品牌。

对四类残疾人就业重点群体进行就业帮扶

针对农村残疾人就业帮扶行动着重延续残疾人脱贫攻坚政策措施和帮扶机制，以防止已经脱贫残疾人的再度返贫；针对残疾人大学生就业帮扶行动提出对残疾人大学生提前开展就业服务和纳入公共就业服务的要求，通过“一对一”精准帮扶，提高对残疾人大学生的就业服务质量和覆盖面；针对盲人按摩就业促进行动着重提出加强盲人按摩机构建设和完善盲人医疗按摩制度，以补足盲人按摩基础能力建设的薄弱环节；针对智力、精神和重度肢体残疾等就业困难残疾人的就业帮扶行动重点实施云南省“十四五”助残就业“十百千万工程”，要求地市级普遍开展辅助性就业项目劳动调配工作，以解决辅助性就业劳动项目不足的短板。

开展两项行动努力提升残疾人就业服务重量

残疾人就业服务提升行动通过开展“四个一”活动，对就业年龄段未就业残疾人进行准确摸底，同时要求加大就业服务的规范化、社会化水平；残疾人职业技能提升行动提出根据职业能力评估结果开展精准化培训，同时大力提倡残疾人接受高等职业教育，切实提升残疾人群体的就业能力。