官渡区残联2021年残疾人专职委员

招聘工作圆满落幕

为切实加强和规范残疾人专职委员管理，提升整体工作水平和服务质量，发挥好残联组织在维护社会和谐稳定中的积极作用，区残联秉持着“公平、公正、公开、竞争、择优”的用人标准，面向社会招聘残疾人专职委员，共有60人报名参加，经过笔试面试双重考核后录取了20名残疾人专职委员。

5月31日，官渡区残联理事长李秀灵、副理事长李熙进行岗前培训动员讲话，会上对区残联基本情况、工作职责、岗位分工进行了详细介绍，并安排人力资源公司与新招聘的残疾人专职委员现场签订劳动合同。6月1-3日分别由办公室、教就科、康复科三个科室开展业务培训及业务测试，培训结束后进行总结并开始为期6天的分组轮岗学习。

通过这几天的岗前培训、业务测试、跟班学习，让各残疾人专职委员在学习中不断查找自己的薄弱处，在上岗前将工作尽快熟悉掌握，将所学的工作知识运用到实际中去。在各部门领导的重视和相关单位的配合下，2021年残疾人专职委员招聘工作取得圆满的成功。

专职委员招聘岗前培训

专职委员招聘培训中