就业是民生之本，生活之源。残疾人是弱势群体中的特殊群体，残疾人就业更是就业困难中的难中之难，重中之重。官渡区委、区政府高度重视残疾人就业，在《官渡区残疾人事业跨越发展“三年行动”实施方案（2018年—2020年）》中提出了“就业增收计划”，采取按比例安置就业、灵活就业、自主创业、公益性岗位等方式来帮助有就业愿望的残疾人实现就业。

11月12日，由昆明市官渡区残疾人联合会主办、昆明市官渡区手拉手助残服务中心承办、昆明市官渡区关上街道办事处协办的“昆明市官渡区2020年残疾人就业专场招聘会”在官渡广场隆重举行。此次招聘会目的是深入贯彻落实党的十九大精神，加强保障和改善民生，帮助困难残疾人实现就业和创业。

上午10点招聘会正式开始，首先由昆明市官渡区残疾人联合会副理事长李熙对本次招聘会致辞。随后，承办单位昆明市官渡区手拉手助残服务中心负责人郑颖介绍招聘会参会企业和会场设置情况。此次参加招聘会的企业有云南滇美餐饮有限公司（麦当劳）、云南问鼎广告有限公司、云南昆发塑业有限公司等10家企业，提供了文案、销售、客户服务、后勤等27个岗位；参会残疾人都积极参与，到每个招聘企业展位前认真咨询，企业的工作人员耐心的解答相关招聘需求信息，有意向的残疾人填写了企业招聘简历。部分残疾人家属也仔细询问相关岗位信息，希望找到合适的工作岗位，缓解家庭负担。现场还设置了就业创业指导咨询、求职登记、政策咨询等服务区域，为残疾人提供了专业、准确、全面的就业相关政策解答、就业指导、就业意向收集等。经现场统计共55名残疾人及残疾人家属参加就业招聘会，已有 49位残疾人与招聘单位达成初步意向。同时18位残疾人填写了其他岗位就业意向表，分别为14类岗位需求，他们希望在招聘会后还有更多的就业机会。

此次招聘会的服务相比以往有两个创新方面：一是增加了现场就业指导服务。由专职指导就业的教师与求职者进行交流与沟通，让求职者能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标；二是增加了后期的就业指导服务。现场招聘的用人单位信息，将同步在官渡区残联公众号发布，并且在招聘会之后，将继续对用人企业与求职者提供持续的服务，希望通过互联网把招聘会做成一个常态化的工作，为用人单位和求职者提供更大的便利。

通过举办残疾人专场招聘会，集中开展就业服务援助活动，为我区残疾人提供一次集中选择就业的机会，同时也为用人企业与残疾人之间建立一个较好的交流平台，实现用人单位和求职者面对面、零距离的互动和对接，进一步促进我区残疾人就业，实现“一人就业，全家幸福”的目标。官渡区残联将以此次现场招聘会为契机，增强残疾人就业工作的责任感和使命感，全心全意为残疾人实现就业、再就业和创业。