东川区：结合实际融合创新不断提升机关

党建工作规范化水平

2020年来，东川区残联党支部认真对标党支部星级创建工作要求，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，着力在理论武装、支部建设、党建融合、品牌唱响上下功夫，推动党建工作抓落实、创特色、出亮点、见成效。

以理论武装为基本点，打造过硬党建。每周一下午定期组织干部职工集中学习，定期举办“书记讲堂”“党员讲坛”，持续加强理论武装工作。利用干部在线、学习强国、云岭先锋等平台，东川发布、东川先锋、清风东川等微信公众号，加强政治理论学习，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。运用学习强国平台、云岭先锋APP在线学习平台开展学习教育，焕发党员干部忠诚、干净、担当的“精气神”。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织全体党员读原著、学原文、悟原理，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把“服务弱势、强势推进，从事人道、笑对人生”的职业精神，“志存高远、知行合一，爱岗敬业、守土有责”的文化理念厚植于党员干部心中。

以支部建设为坐标点，打造规范党建。出台8项制度严格落实三会一课、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、领导干部双重组织生活等制度，规范基层党支部建设，激发党组织建设活力和党员干部干事创业热情。今年3月，根据人员变动和工作需要及时调整支部班子，由理事长兼任党支部书记，加强对党对残疾人工作的领导。树立“抓好党建是最大的政绩”的工作导向，支部书记严格履行机关党建工作“第一责任人”职责，支委委员履行岗位职责，形成抓党建的整体合力。突出围绕“固本培元、强基提能”重点，落实管党治党责任，积极探索标准化实践路径。完善积分管理，调整加扣分事项，持续推进党员日常管理。深化运用监督执纪“四种形态”，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，从基本制度严起、从日常规范抓起。

以品牌唱响为闪光点，打造活力党建。以“党建引领、特色带动、品牌提升”为目标，实施“精准助残践初心”党建品牌创建。以提升组织力为重点，研究制定党支部2020年党建重点任务工作方案、党支部书记2020年度抓党建工作责任清单，发挥“头雁”效用，强化“关键少数”对“绝大多数”的引领。认真落实机关基层组织工作条例，严格执行支部工作条例，坚持党对一切残疾人工作的领导。严肃党内政治生活，用好组织生活这个经常性手段，开展社区疫情防控、入户鉴定残疾人、残疾人就业专场招聘会、残疾儿童筛查、辅具适配等党员志愿服务活动。疫情防控期间开展残疾人家庭走访，避免发生重度残疾人无人照顾等严重影响残疾人生活的现象，努力使每个党员都成为富有活力的“红色细胞”。

以强化引领为着力点，打造融合党建。积极构建以党建为引领，统筹推进残联各项工作的融合式党建工作新机制。发挥残联“联”的作用，紧紧围绕新冠肺炎疫情防控做好托养机构规范管理、帮扶盲人按摩店、组织推荐残疾人就业、进村入户残疾鉴定等中心工作，找准机关党建与业务工作契合点，切实解决好机关党建“两张皮”，以及弱化、虚化、边缘化等问题。发挥机关党建的引领、带动作用，增强机关党建吸引力、凝聚力，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。开展“模范机关”创建和机关党建“提神振气”工程，组织党员参加志愿服务、自愿捐款，发挥党员先锋模范作用。以残疾人利益最大化为宗旨，坚持走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众，倾听群众意见，查找全区残疾人工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径。