今年以来，区残联聚焦主责主业，紧紧围绕残疾人事业发展关键环节，切实抓好党风廉政建设，以内控制度建设促进内部管理，进一步完善健全一系列制度，不断促进单位内部管理更加有序、规范、高效，为残疾人事业发展保驾护航。

一是对科室分工进行调整优化，明确岗位责任职责，严格落实党风廉政建设责任制“一岗双责”。通过强化内控制度建设，夯实了内部控制制度基础，提升了内部规范化治理水平，对促进残联干部职工作风建设，完善廉政风险防控机制奠定了坚实的制度基础。

二是根据区财政关于开展行政事业单位内部控制建设督导评价工作要求，对单位现行内控制度进行了自评，并结合实际，对三重一大、财务资金使用管理等单位内控制度进行了全面梳理、完善和建设。

三是在与各有关部门针对相关业务的具体环节、各个流程进行充分沟通的基础上，进行了内部风险的评价和内部控制的建设，进一步严格落实预算管理、收支管理、采购管理、国有资产管理等业务流程。

通过严格内控制度管理,进一步强化了残疾人扶残助残资金和项目规范使用，带动全方位工作各方面监督，在强素质转作风方面打造“阳光残联”，促进全区残疾人工作的进一步发展。