为认真贯彻执行官渡区委组织部《中共官渡区委组织部关于做好2019年度公务员考核工作的通知》（官组通〔2019〕47号）精神，做好官渡区残联2019年度公务员绩效考核及评优工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《中共昆明市委组织部关于做好2019年度公务员考核工作的通知》精神官渡区残联结合实际，按照适应新时代新任务新要求,坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,履行岗位职责及完成中心工作、重点任务情况,从考核德、能、勤、绩、廉5个方面及重点考核公务员政治素质和工作实绩，坚持公开公正的原则，发扬民主积极研究讨论。按照有关“实职科级公务员（参公）与其他职级公务员（参公）分别计算，一般掌握在各单位参加年度考核的各层级公务员（参公）总人数的15%以内，最多不超过20%”的规定。由于区残联的编制人数较少，现实有编制人数8人，其中，科级领导2人，一般干部3人，工勤人员3人，科级领导干部从残联机构成立以来均达不到评优比例而形成从未评为“优秀”等次的问题，另外2019年一般干部也没有达到评优比例。

为严格执行有关公务员年度绩效考核规定，体现考核评优的公平合理，调动干部的工作积极性，区委组织部召集全区14家评优比例不达标的单位研究公务员考核评优分类评优均达不到比例的实际问题。会议决定，区残联、区妇联、区工会、团区委、区科协5家群团单位为一组，根据区委组织部就5家群团单位考核评优的达不到比例的问题的解决意见，5家群团单位从2019年起每年轮流2家评选优秀公务员，具体是：确定2019年区残联和区科协首轮评定科级领导干部为优秀公务员，科级领导干部评为优秀公务员的单位，一般干部也评定1名优秀公务员。区残联2019年度公务员绩效考核，评选申报2名优秀公务员，其中：科级领导干部1名，一般干部1名。经过为期一周的公示无异议，按照有关程序，区残联将与区科协、区妇联、区工会、团区委5家群团一起上报考核结果。

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