为扎实推进全区残疾人事业，夯实基层组织规范化建设，保障全区残疾人工作平稳有序进行，自11月6日起，官渡区残联按照《官渡区残疾人专职委员管理实施方案》（官残联发〔2019〕3号）启动了2019年度残疾人专职委员考核工作。考核实行百分制，按照辖区残疾人评议、单位评议、区残联评议三结合的方式进行。其中，辖区残疾人综合评议采取问卷调查、座谈了解、个别谈话等方式进行；所在单位评议由社区居委会分管领导、街道残联及相关部门负责人组成,在残疾人专职委员年终述职基础上，从德、能、勤、绩、廉五个方面，结合日常表现，给予评议打分；区残联评议由区残联结合日常工作情况进行评议打分。

11月22日下午，区残联考核组对65名残疾人专职委员的书面考核登记表进行了测评打分，并汇总分析，确定残疾人专职委员的考评等级。同时，区残联综合服务中心助残辅助岗的11名工作人员也进行了2019年度工作的全面考核。考评内容主要分为遵章守纪、团结协作、服务态度和工作成效四大块。通过述职，考核组全面了解了各岗位工作人员的履职情况，肯定了工作中的成绩，明确了今后努力的方向，调动了中心工作人员的积极性。述职过后，工作人员进行了自评打分，对比先进，自查不足。考核组也就四项考评内容进行了综合评分。

2019年区残联列入考核的76名残疾人专职委员及区残联综合服务中心助残辅助岗工作人员按照15%的评优比例，被评定为优秀等级的11人，评定为称职等级的65人。

通过本次考核，官渡区残联给残疾人专职委员们搭建了一个工作交流的平台，让大家在这个平台中看到自己工作中的优点、缺点和今后改进的方向，从而进一步提高了我区残疾人专职委员队伍的整体素质，更好的为辖区残疾人朋友服务，谱写官渡区残疾人事业的新篇章。

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