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为切实加强街道、社区残疾人专职委员队伍的管理，进一步理顺关系、增强活力、更好地履行“代表、服务、管理”职能。完善基层残疾人工作者准入、退出、考核管理机制，保障工作经费，解决好服务残疾人“最后一公里”的问题，2019年3月，昆明市残疾人联合会、昆明市财政局联合下发了《昆明市村（社区）残疾人专职委员管理实施方案》（昆残联发〔2019〕3号）。  

官渡区残联认真领会文件精神，2019年6月，结合官渡区残疾人专职委员队伍建设实际及《官渡区社区工作者工作岗位补贴标准（试行）》（官政发〔2018〕20号）拟定了《官渡区残疾人专职委员管理实施方案》（拟稿）。

6月25日上午，在官渡区残联二楼会议室召开了《官渡区残疾人专职委员管理实施方案》（拟稿）征求意见会，会议由区残联李熙副理事长主持召开，官渡区辖区8个街道残联理事长及区残联相关工作人员参加了会议。会上，一是组织学习市区两级文件精神，参会人员认真学习了《昆明市村（社区）残疾人专职委员管理实施方案》及《官渡区社区工作者工作岗位补贴标准（试行）的通知》；二是对官渡区残疾人专职委员的管理办法充分征求意见，各街道残联理事长分别结合街道实际情况，提出了可行性的修改意见，并在会议中进行充分讨论；三是达成共识形成统一意见，参会人员最终对残疾人专职委员的选聘原则、选聘条件、职责和任务、管理考核、经费保障等方面进行了统一意见，最终达成一致，进一步完善了《官渡区残疾人专职委员管理实施方案》（拟稿）。广泛地征求意见，为《官渡区残疾人专职委员管理实施方案》的合理制定奠定了基础。（教就科供稿）