为不断提升基层残疾人就业服务机构工作人员职业指导能力和就业服务水平，打造一支业务能力强、服务质量高的基层就业服务队伍，2019年6月10-12日，昆明市残疾人劳动就业服务中心组织全市四个主城区以及呈贡区的49个街道残疾人就业服务工作人员和15个县区残疾人就业服务工作系统管理员，总计70名残疾人就业服务工作人员开展第二批业务培训培训，培训内容涉及残疾人就业服务相关政策讲解、基层就业服务指导、实名制录入、残疾人就业创业网络服务平台录入等。

开班动员

开班动员会上，市就业中心邱峰主任对培训的相关内容及安排进行了讲解及说明，强调培训了本次培训的重要性和意义，希望学员们认真学习、学以致用。市残联副调研员、工会主席吴必伦在动员会上也指出县区工作人员作为残疾人事业发展、服务残疾人的最前线，必须保持学习意识，狠抓基本功，提升业务能力，将国家对残疾人的惠民政策落实到位，将政府对残疾人扶持服务到位，将社会对残疾人的关爱体现到位，使残疾人更加幸福、有尊严的生活。

实操培训

开展了残疾人培训信息体统操作培训，极大的提高了基层工作人员的信息录入和管理能力，为动态实时更新残疾人的就业和培训信息，进一步提高残疾人就业和职业培训实名制管理系统数据质量，强化数据应用，促进就业服务由被动服务向主动服务转变，由传统服务方式向“互联网+”服务方式转变，提高就业服务的针对性和有效性，实现全方位精准就业服务。

邀请省残联就业中心的舒昱老师针对中国残疾人就业创业网络服务平台进行了详细的说明与讲解，提高了基层残联干部对双创平台的认识和使用，加快推进残疾人就业创业服务信息化，实现基层部门间和区域内残疾人就业信息互联互通，有利于搭建残疾人集中就业单位产品和服务展销平台。

请了何辛、王海燕、张秀荣等三位在就业机构工作人员职业指导竞赛国赛获奖的选手，通过就业服务岗位服务讲解和情景模拟给乡镇残联干部讲解和树立残疾人就业服务的优秀典型，激励带动基层就业服务工作提高业务能力和业务水平，不断提高服务意识和服务能力，全面推进残疾人就业服务工作的有效开展。同时，还邀请刘洪川老师对测试版的昆明市残疾人就业服务平台进行了讲解说明，广泛征求意见，提高平台对的基层工作的适配性，提高平台的实用性和利用率。

就业服务岗位服务讲解和情景模拟

通过本次培训，使乡镇残联就业服务工作人员对开展残疾人就业服务工作有了进一步认识，对相关政策有了更全面的了解，有效提升了工作人员综合素质和能力，达到了培训的预期目的。