为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，规范用人单位对残疾人劳动用工的管理行为，切实维护残疾人的劳动权益。根据《云南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》，官渡区残联于2018年5月至12月全面组织开展按比例安排残疾人就业年审工作。

1

在残疾人就业年审工作开展过程中，为增进社会各界对残疾人按比例年审工作的认识和了解，官渡区残联一方面加大公众号、微博对此项工作的宣传力度。另一方面充分利用全国助残日、创建全国文明城市等大型宣传活动，发放年审指南宣传册、纪念品、知识问答等形式丰富政策宣传途径。

2

为做好今年的年审工作，确保年审在统一的政策框架下有序进行， 官渡区残联联合区财政、地税部门建立联动机制，及时沟通年审情况。为方便参加年审的各企事业单位，区残联严格按照省、市残联有关要求，对年审资料实行网络申报及审核。对于网络申报不熟悉的单位，工作人员耐心、细致的对他们进行电话讲解或现场指导，使得符合年审的每一家企事业单位顺利完成了网络年审事项。在审核其相关证明材料过程中，工作人员严格按照文件要求，摸清用工单位在岗残疾职工人数，做到不错不漏、应审尽审。截至11月30日，官渡区按比例就业年审单位88家，安置残疾职工162人。

“没有残疾人的小康，就不是真正意义上的小康”，残疾人按比例就业年审工作是促进残疾人就业的有利措施，是残疾人工作健康发展的生活保障，也是构建和谐社会的重要举措！在有力措施的保障下将会有更多的单位参与进来，逐步营造理解、关心、支持残疾人就业工作的良好社会氛围。（教就科供稿）