近期，区残联对上半年党风廉政工作进行了全面总结和自检自查。重点是结合实际就党组织认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，深入推进作风建设等方面的工作开展情况进行了总结分析，对下半年党风廉政建设工作进行了安排和强调。
       加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导。按照《昆明市官渡区2015年度落实党风廉政建设责任制责任书》（未设党委（党组）部门），加强党风廉政建设日常管理工作和民生资金平台相关监管运用工作；认真落实《官渡区贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施办法》，把惩治和预防腐败工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和残疾人业务工作紧密结合，周密安排，认真落实。制定《区残联2015年党风廉政建设工作计划》、《区残联领导班子2015年落实党风廉政建设主体责任清单》、《官渡区残疾人联合会领导班子2015年落实党风廉政建设监督责任清单》，把党风廉政建设贯穿在改善残疾人民生和稳定工作中，推进党风廉政建设主体责任和监督责任的具体落实。
       按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，深入推进作风建设。结合开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，督促党员干部认真学习、查找问题、抓好整改，把守纪律作为底线，把讲规矩作为自觉，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。维护党的纪律，防止发生选人用人上的不正之风和腐败问题，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，防止出现违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律等纪律规定的行为。以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感；发扬密切群众的作风，坚持以人为本，努力在帮助党员理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。引导党员干部增强公仆意识、服务意识，建立健全联系、关怀、帮扶机制增强党组织的亲和力与感召力，凝聚党员和职工队伍的力量。拟定每月区残联开展转作风调结构促发展专题调研自检自查报告并按时上报。
       加强廉政教育和队伍管理。定期组织党风廉政建设专题学习，领导干部上廉政党课2次，加强领导干部党风廉政警示教育；加强反腐倡廉建设，坚持教育为先，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线；切实抓好对党员干部的教育、管理和监督，特别是加强对财务等重点岗位和关键环节的监督，规范工作圈，慎重社交圈，净化生活圈，坚守底线，不越红线；加强党员干部队伍管理，注重抓早抓小防微杜渐。对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题；认真落实《官渡区党政机关、事业单位中层正职干部管理办法》，实行任前廉政考察与廉政谈话制度，坚持民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示等程序，做到客观、公开、公正。结合区残联实际，在第八纪工委的具体监督指导下，开展了民主推荐中层正职干部（部门负责人）的工作，新提拔产生2名部门负责人。