区残联紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作。通过广泛听取意见建议，深入查找分析“四风”问题并进行及时整改。
       深入查找存在的主要问题。一是区残联领导班子及成员先后2次召开征求意见座谈会，到联系点太和街道办事处双龙桥社区召开社区居民代表、公共单位代表、人大代表、社区工作人员等15人参加的民情恳谈会1次；二是发出征求意见表71份，走访基层党员群众71人次，征求意见建议3条；三是在广泛征求意见建议的基础上，召开查找“四风”问题专题分析会议，对照《“四风”方面的主要表现》，梳理查找区残联领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在问题及原因分析。
        明确整改目标。一是必须按照建设学习型党组织的要求，坚持发挥党的政治优势，在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索，引导党员干部进一步提高学习认识，端正学习风气，激发学习动力，从现实需要出发，深入系统地学习领会党的基本理论，特别是中国特色社会主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，真正掌握其精神实质，认清其巨大的政治价值、理论价值和实践价值，努力转化为共同的思想基础和精神支柱，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对改革开放和现代化的信心，对以习近平同志为核心的党中央的信赖，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，增强经受各种考验和挑战的免疫力；二是模范践行党的先进性要求。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来，做到忠于事业，忠于职守，以服务为本，以履职尽责为荣，努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，始终保持一身正气，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者，用实际行动影响群众，维护党的整体形象；三是严格贯彻党的民主集中制原则。细化重要工作集体决策程序，积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的责任，把集体的智慧力量更好地集中和调动起来；明晰班子成员的责任，实施责任追究，杜绝随意决策、草率决策，对决策落实情况进行跟踪反馈，及时发现问题、修正偏差；四是不断提高党组织的凝聚力战斗力。坚持“三严三实”，以求真务实的作风抓落实，增强工作的责任感和使命感，；要发杨密切群众的作风，坚持以人为本，努力在帮助党员理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。引导党员干部增强公仆意识、服务意识，建立健全联系、关怀、帮扶机制增强党组织的亲和力与感召力，凝聚党员和职工队伍的力量；加强反腐倡廉建设，坚持教育为先，夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线；切实抓好对党员干部的教育、管理和监督，特别是加强对财务等重点岗位和关键环节的监督；引导党员多学习多读书，规范工作圈，慎重社交圈，净化生活圈，坚守底线，不越红线；把学习践行社会主义核心价值体系作为提高全体党员思想和道德水平的重要措施，引导每个党员自觉以社会主义核心价值体系作为自己世界观、人生观、价值观的坐标和规范自己行为的准则。
       制定落实整改措施。建立作风纪律督查通报制度。一是由主要领导、分管领导进行不定期督查，发现问题采取个别提醒谈话、限期改正等。对各科（室）各岗位落实情况开展督查，在每月最后一次办公会议，结合业务工作开展情况，区残联召开作风和纪律工作情况通报会议，听取各科（室）各岗位工作进展情况。反馈基层和群众的意见，进行个人作风纪律评议等，起到警示督促作用；二是加强理论学习教育，提高思想认识和重视程度，增强责任感和紧迫感；三是进行公开承诺。全体机关干部职工（公岗人员）立足岗位实际，结合整改要求从工作作风、开展服务、依法行政、廉洁自律等方面做出公开承诺，个人承诺书在党务、政务公开栏张贴公示，主动接受群众监督；四是设立意见箱收集基层群众、服务对象和社会各界对区残联干部作风建设的意见、建议；五是加强监督、督促，领导点评。紧盯“作风不实、纪律不严、消极懈怠、拖拉散漫”的人和现象进行严肃惩治，确保工作落到实处。相关情况纳入年终公务员考核、民主评议党员进行综合考评，公岗人员作为续聘合同签订的依据；六是加强管理和内控制度落实。严格执行区委办《关于印发〈官渡区公职人员管理规定（试行）〉的通知》要求要求，《区残联机关管理和内控制度》；七是多深入基层，加大调研力度，研究就近就便为群众提供更加人性化服务的新举措。