近期，官渡区残联支部委员会组织召开会议，研究安排四季度党建工作。理事长（支部书记）主持会议并强调指出：在四季度各项工作冲刺阶段，党建工作要对照与区级机关党工委签订的《官渡区区级机关党工委2013年度永葆先进性•“云岭先锋”工程目标考核责任书》、与区委宣传部签订的《官渡区2013年宣传思想文化工作责任书》、与区委组织部签订的《官渡区基层党建创新项目里项书》的各项内容，在完善各项党建日常工作基础上，抓紧时间差缺补漏，按照区残联2013年党建工作计划，在规定时限完成各项党建工作任务，特别是正在开展的基层党建创新工作要加快进度，加快落实2013年已经立项的“创建基层特殊群体服务体系 促进社会和谐稳定”项目相关的工作任务，紧紧围绕区党建工作中心任务，充分体现组织、人才、队伍特点，又结合残疾人工作实际的三项工作，即：1、重新选聘和续聘残疾人专职委员和联络员（残疾人专职委员由轻度残疾人和重度残疾人直系亲属担任，联络员由社区工作人员兼任）。对我区现有的61名残疾人专职委员，和49名联络员进行业务培训。实行科学化、制度化的管理，实施考核竞争机制，充分调动基层残疾人工作者的积极性、主动性，加强残疾人工作者队伍作风纪律建设形成以区残联为中心，横向到边，纵向到底的服务体系；2、加强联系服务群众工作，建立实施官渡区残疾人民情联系制度，提升为残疾人群体服务的质量和层次。建立实施官渡区残疾人民情联系制度，制作发放了《昆明市官渡区残疾人联合会残疾人专职委员（联络员）联系卡》到全区每个残疾人家庭，在第一时间倾听群众的呼声、诉求，第一时间解决或协调有关部门解决群众的困难；3、制作《官渡区残疾人基本状况登记表》，全面了解和服务残疾人需求，落实政府对残疾人的各项社会保障制度措施，从而能够就近就便在社区解决需求等，必须抓紧时间，加快进度，完成任务。
        会议要求区残联党员领导干部带头抓落实做表率，全体党员要鼓足干劲，振奋精神，做好冲刺四季度工作，把基层党建创新项目的改善残疾人民生和特色服务体系建设作为当前党建工作重点，确保完成和超额完成全年党建工作各项任务。