官渡区残联结合深入开展群众路线教育实践活动，加强干部队伍纪律作风建设。一是开展学习教育，认真学习中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，并对照区残联在开展调查研究、组织会议活动、编发文件简报、规范事务活动、实施新闻报道和“三公”经费支出等方面开展自检自查。
        通过查找问题并分析原因，提出整改措施，实施有力整改。狠抓厉行勤俭节约，降低行政成本；二是大力开展纪律作风建设，制定实施《官渡区残联加强干部队伍作风纪律建设实施方案》和《区残联开展“服务改进年”活动的实施方案》。对照标准，查找问题，查找干部队伍纪律作风建设中存在的问题。紧紧围绕当前形势，学习贯彻党的十八大精神，建设服务型、学习型、创新型机关，找群众工作，维护社会和谐稳定工作方面，机关作风、工作效率、执行纪律、群众满意度等方面情况，认真自查分析区残联干部队伍作风建设中存在的问题并制定整改措施；三是落实整改措施，整顿纪律作风。通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求基层群众、服务对象和社会各界对区残联干部作风建设的意见、建议。开展学习教育。坚持作风纪律每日督查制度，发现问题采取个别提醒谈话、限期改正等。进行公开承诺。全体机关干部职工（公岗人员）立足岗位实际，结合工作要求，从工作作风、为民办事、开展服务、依法行政、廉洁自律等方面做出公开承诺，主动接受群众监督。建立作风纪律月通报制度。对各科（室）各岗位落实情况每月开展监督检查。每月最后一次办公会议，结合业务工作开展情况，区残联召开作风和纪律工作情况通报会议，听取各科（室）各岗位工作进展情况。反馈基层和群众的意见，进行个人作风纪律评议等，起到警示督促作用。领导点评。由理事长（党支部书记）进行点评个人整改落实情况。对于思想认识方面存在的问题，要求立即纠正；对个人需要整改解决的突出问题，要求按照整改计划，积极主动地进行整改，确保整改效果。严肃问责问效。对工作落实不力的追究责任，紧盯“不落实的事”、严查“搞忽悠的人”，对“不作为”的严厉问责、“慢作为”的限期整改、“乱作为”的严肃惩治，相关情况纳入年终公务员考核、民主评议党员进行综合考评。通过落实各项纪律作风建设制度，干部队伍精神和工作面貌焕然一新，为残疾人群众服务的质量得到进一步提高。