官渡区为加强就业困难群体的就业安置工作，有助于残疾失业人员解决就业困难，使残疾失业人员在基本生活保障、就业和社会保障等方面得到及时有效的服务和帮助，促进零就业家庭成员就业。认真安排布置各街道办事处残联开展就业年龄段的“残疾人零就业家庭”摸底调查工作。
        通过精心组织、统筹安排调查数据统计，官渡区持有第二代残疾人证者且家中无人就业的残疾人家庭共计111户，残疾人117人。小学或以下的有59人，占53%；初中35人，占31%；高中17人，占15%；大专5人，占4%。肢残残疾人45人，占40%；智力和精神残疾人有55人，占49%；视力残疾7人、听力3人、多重7人共占15%。享受城乡居民低保的人有65人，占58%。
        根据调查情况分析得出造成残疾人零就业家庭的主要原因有残疾人文化程度偏低。文化程度与技术能力和当前社会发展的就业需求形成了强烈的反差，残疾人就业的广度与深度受到了限制。残疾人的特殊原因等等问题的依赖心理，不愿从业。残疾人在社会上还受到一定歧视。残疾人自身还存在自卑加之残疾人固有的自身就业信心不足，使相当一部分残疾人减少了就业机会。智力、精神残疾都是造成零就业的根本原因。 
        通过调查分析，残疾人就业问题涉及到残疾人的切身利益，就如何解决好残疾人就业问题，一是通过各种途径广泛宣传党和政府的关于对残疾人就业有关方针政策，树立残疾人奋斗创业意识，鼓励残疾人切实转变观念，用自强不息的精神鼓舞自己，促进残疾人就业健康发展。二是提高广大残疾人的文化、技术等综合素质，认真做好残疾人的就业需求和技能培训需求的摸底调查工作。三是积极组织残疾人参加各项技能培训和用工单位招聘会。四是切实履行残联的职能作用。