官渡区残联实行街道残联工作例会制度
为加强对全区残疾人事业的管理和加快残疾人事业科学发展，确保完成全年各项工作任务，结合深入开展“四群”教育活动和残疾人工作实际，官渡区残联办公会研究决定：加强业务管理和制度建设，实行每季度召开街道残联工作例会制度。每季度初期召开由各街道办事处残联理事长、官渡区五类残疾人专门协会负责人、区残联全体干部职工参加的工作例会。主要内容是：听取各街道残联工作进展情况及点评；对开展“四群”教育干部直接联系群众工作、创先争优活动，开展残疾人社会保障和服务工作进展情况及推动民生改善方面的工作情况进行分析总结，提出需要解决的问题进行研究；部署下一阶段重点工作任务等，组织学习市、区有关重要会议精神等。
2月13日下午，召开了首次街道残联工作例会。各街道残联理事长、区残疾人五类专门协会主席、区残联全体干部职工共25人参加了会议。本次会议上，区残联理事长（支部书记）何艳同志对2012年招商引资、“四群”教育活动、加快民生改善和稳定等重点工作做了强调和部署，分管领导对残疾人教育就业、康复服务等重点工作提出了具体要求，各科（室）对开展各项工作任务指标进行了讲解。区残联同时对加强信息宣传工作、加大基层联系指导、稳定工作等方面提出了更高要求。本次会议还听取了各街道办事处残联、区五类协会对区残联工作的意见和建议。
