2011年4月底，根据“创先争优”活动和软环境建设“执行力提升年”的安排部署，按照“抓执行、强作风、讲效能、促发展”的要求，围绕“提升执行能力，争创一流业绩”的目标，为优化禄劝经济社会发展软环境，县残联在全体干部职工中开展了对外公开承诺活动。县残联组织干部职工认真学习中央、省、市、县的相关文件，认真查找存在的问题和不足，有针对性地进行了整改，提出了整改措施，在此基础上，全体干部职工结合自己的工作岗位、工作职责、工作作风、工作态度、服务质量以及机关各项规章制度撰写了个人承诺书，通过多次修改完善，现已全部完成并已对外公布。承诺书以告之方式镶嵌在每一间办公室的门上。承诺书包括姓名、性别、岗位和承诺事项。使每一位来办事或来访人员不用进办公室就能很直观地了解到业务办理人员的相关信息，对不满意的办理事项还可以通过举报的方式给予投诉。通过对外承诺，大大提高了干部职工的工作积极性和服务态度、服务质量，机关工作作风明显好转，执行力和工作效率得到了大幅度提升。
